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相对而言提升越快的岗位自然是很难考的。

相对而言提升越快的岗位自然是很难考的。但不试试怎么知道自己考不上？

国考在即许多考生都开始咨询毛毛。公务员到底什么岗位最好？那究竟什么是“好”呢？是人为高提升快吗？报考公务员的考生大多数都是冲着“稳定”去的但究竟人往高处走所以想要提升这也是很正常的。

01 两办秘书

县委办、县府办是人才的聚集地。县主要向导人的秘书多数都在两办。

秘书相对于其他岗位提升有绝对的优势。多年服务得力的提升也就更快。对于政治上很是想求进步的人来说在县级机关进入两办是最佳选择。固然进入两办事情量大但也确实磨炼人随着向导学做向导时间长了自然也就有时机成为向导了。

02 组织部

相比以前纪委的人使用提拔的也许多。而且县纪委向下层延伸触角在某几个乡镇设置纪委事情室是县纪委的派出机构类似于派出所和派出法庭以后有可能会成为副科级单元所以说以后纪委的副科级向导体例还是许多的时机多了自然容易提升。

03 团委

团委的人平时事情不忙也多与上级向导打交道干的事多是送人情的好事。团委是后备干部造就基地其他部门有岗位空缺后备干部有天然的优势而且对于后备干部的提拔使用有单独的时机有比力优势。

04 发改委

发改委一直号称小国务院二政府。

县政府对各乡镇的年终考核大多数都是发改委牵头编写考核细则联系考核组组织考核。县发改委里有能力的服务周全的公务员很容易脱颖而出提升也不是太难。

05 纪委

组织部作为我党的一个神秘存在对于一般公务员来说吸引力很是大话说能到组织部事情的人都是向导信得过的人属于组织内的人组织需要提拔人了优先思量。

今天毛毛就跟大家分享一下在公务员中容易提升、人为高的5个部门！

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